L’inizio di un nuovo anno è un momento emozionante per le persone a riflettere sull’anno dietro di loro e pensare di obiettivi per l’anno prossimo. Molte persone vedono come un nuovo inizio! Forse ci sono nuove pratiche che si desidera provare, o prendere un nuovo hobby, o la fine di una cattiva abitudine. Qualunque cosa è che si vuole realizzare, ora è un grande momento, come abbiamo non solo l’inizio di un nuovo anno, ma inizia un nuovo decennio! Così, che cosa è in serbo per voi come si inizia il “ruggenti anni 20”?
Come si pensa circa l’anno a venire, quali sono i vostri obiettivi per il vostro personale azienda? È una nuova assunzione di personale software sul vostro per fare la lista? Forse è un’idea che hanno giocato insieme per un po’, ma non hanno avuto la possibilità di iniziare la ricerca. L’idea di implementare un nuovo software può sembrare spaventoso, ma non deve essere. In realtà è molto emozionante! Può significare nuove opportunità, più successi, la crescita del vostro business, e di più! Le possibilità sono infinite! Se il nuovo software attraversato la tua mente, ci deve essere qualcosa che non siete soddisfatti del vostro attuale soluzione. Così come ancora di iniziare la vostra ricerca? Quali domande si dovrebbe chiedere? Che cosa si dovrebbe essere alla ricerca di una soluzione? Tutte queste domande avranno una risposta per aiutarvi nel vostro cammino per la nuova assunzione di personale software.
Da dove cominciare?
Il primo passo è decidere se si sta andando a mettere insieme un team interno o assumere un consulente esterno. Si potrebbe assumere un consulente, se non sarà in grado di completare una ricerca approfondita e analisi sul proprio. Se si va questa strada, è molto importante che fate la vostra ricerca e controllare il consulente di credibilità. Chiedere circa la sua esperienza nel settore e controllare i riferimenti. Si desidera assicurarsi che il consulente è trovare la giusta soluzione per SI e non è fedele a un unico software.
Se il noleggio di un consulente o di mettere insieme un team interno, il passo successivo è discusso di cosa ti piace del tuo attuale soluzione, che cosa non ti piace, ciò che si sta cercando una nuova soluzione, e, infine, PERCHÉ si sta cercando un nuovo software. Registrare queste domande e le risposte in un documento, come avrete bisogno di pensare a loro come si stanno valutando le opzioni del software.
Avrete anche bisogno di fare un elenco dei “must have” e il “bello avere” elementi”. Drill-down per le esigenze che vi aiuterà a risolvere criticità aziendali. Una volta che avete le vostre esigenze, si renderà più facile per voi per valutare quali soluzioni in linea con le vostre esigenze.
Come si fa a trovare un personale fornitore di software?
Una volta che avete i vostri requisiti, il passo successivo è in realtà la ricerca di soluzioni software. Uno dei modi migliori per trovare un partner di fiducia attraverso il vostro locale e nazionale, del personale di associazioni. Visitate i siti web di queste associazioni e guardare il partner. Per alcune associazioni, è necessario essere un membro, in modo da vedere i membri e i partner del settore. Mi raccomando di diventare un membro della vostra locale e nazionale, le associazioni, se siete alla ricerca di software o non, come si avrà la possibilità di accedere a preziose risorse in personale. Un’altra preziosa risorsa del settore eventi e conferenze. Queste conferenze hanno espositore sale che consentono di camminare in giro e parlare con i venditori face to face.
Naturalmente ci sono altri modi per trovare personale società di software, ma il personale del settore è il più credibile per trovare un partner. Assunzione di personale di società di software che collaborano con l’assunzione di personale di associazioni di tenere il passo con le ultime tendenze, sono forniti con le stesse risorse di personale le aziende ricevono, e tendono ad essere più coinvolte nel settore.
Una volta trovate le società di software che si sono interessati, quali sono i prossimi passi?
Il passo successivo sarebbe quello di impostare un tempo per parlare con la società di software. In genere, nella prima telefonata, l’utente dovrà fornire informazioni circa la vostra azienda e imparare un po ‘ di prodotto software per vedere se potrebbe essere una buona misura. E ‘ anche un buon momento per vedere se il prodotto è tutto tuo “deve avere” elementi e chiedere ciò che le aziende hanno in genere-quello che le industrie, le dimensioni delle aziende, etc. Questo è importante per vedere se l’azienda ha esperienza di lavoro con aziende simili al tuo. Se tutti o la maggior parte dei punti di controllo off, è possibile l’installazione di una demo.
La demo dovrebbe essere progettato specificamente per il vostro settore e le esigenze, così da poter ottenere un tatto per che cosa sarebbe come lavorare nel software. Se la demo non è per voi, potrebbe essere una bandiera rossa. Quando demoing si desidera assicurarsi che tutti i vostri bisogni essenziali affrontare quando si utilizza il software. Mai accontentarsi di un software che non servizio di soddisfare i bisogni essenziali.
Come si passa attraverso demo con diverse aziende di software, potrete vedere alcune soluzioni hanno caratteristiche particolari che gli altri non hanno. Alcuni software si può automaticamente amore, mentre altri non possono. Si consiglia di effettuare una valutazione check list dopo ogni demo. Il software dispone di tutti i tuoi “deve avere” elementi? Non ho la tua “nice to have” elementi? Che cosa le è piaciuto il software? Che cosa non ti piace? Non si hanno particolari caratteristiche, non avete visto in un’altra soluzione? Come si inizia passando attraverso dimostrazioni con diverse aziende di software, tale valutazione sarà davvero utile, come tutti i software può infine offuscare insieme. Rendere più facile su te stesso subito, prima di dover fare inutili demo perché si è dimenticato che cosa ti è piaciuto su un software.
Rimanete sintonizzati per la Parte 2 di “Nuovo Anno, Nuovo Decennio, la Nuova Personale di Software”. Avete la vostra squadra per trovare un nuovo software, e il software di soluzioni che si sono interessati, e di aver iniziato a demoing. Parte 2 sarà discutere le domande da non trascurare, cosa evitare, come restringere la ricerca, e come pianificare una corretta implementazione.
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